Se vad ledigheten kostar innan du ansöker

Innan en ansökan når godkännaren visar Flowtly vilka arbetsdagar den kostar, saldot före och efter och eventuella överlapp, och varje rätt till ledighet visas med uträkningen bakom.

Så fungerar det

  1. Ställ in ledighetstyper och gränser

    Definiera ledighetstyper och årliga gränser, så räknas saldona ut automatiskt.

  2. Ansök om ledighet

    En teammedlem ser saldot och hur många arbetsdagar det kostar, och skickar sedan ansökan.

  3. Godkänn den

    En utsedd godkännare godkänner den och teamkalendern uppdateras.

Så fungerar det i Flowtly

Skärmbilder från den körande produkten, tagna i demoorganisationer med exempeldata. Välj en skärmbild för att öppna den i full storlek.

  1. 1Innan en ledighetsansökan skickas visar den vad den ändrar: dagarna den använder, saldot nu och till årets slut, och om den ryms.
    Panelen som visar vad ansökan ändrar: ansökan använder 1 dag ledighet, tillgängligt nu går från 20 dagar till 19, till årets slut 25 dagar, tidigare 26, och en bekräftelse på att ansökan ryms inom det som finns tillgängligt.
  2. 2Varje persons ledighetssaldo visar vad som finns tillgängligt nu, vad som har tjänats in och vad som återstår vid årets slut.
    Ett kort för ledighetssaldo för 26 dagar per år: 20 dagar tillgängliga nu, 20 dagar intjänade av 26, och 26 dagar vid årets slut.
  3. 3Ange arbetstiden i avtalet: veckotimmarna ger tjänstgöringsgraden, det dagliga tidrapporteringsmålet och hur ledighet tjänas in.
    Avsnittet om arbetstid i ett avtal: fast arbetstid på 40 timmar i veckan, en tjänstgöringsgrad på 100% och en notering om att avtalet ger full årlig semesterrätt med ett tidrapporteringsmål på 8:00 per arbetsdag.

Inkludera helgdagar

Systemet tar automatiskt hänsyn till helgdagar och exkluderar dem i beräkningar.

Sätt ledighetsgränser per anställd

Ange en standardgräns för organisationen och individuella gränser där avtal eller anställningstid kräver det. Medarbetarna ser vad som finns nu och vid årets slut, och fliken för årlig semester visar uträkningen: heltidsgräns, tjänstgöringsgrad enligt avtalet, intjänade dagar, överfört och uttagna dagar.

Hantera ledigheter för dina anställda

Alla ledighetsansökningar samlas på ett ställe, oavsett typ.

Gör det enkelt att anmäla frånvaro

Välj typ och datum och se innan du skickar hur många arbetsdagar ansökan kostar, ditt saldo nu och efteråt, vad som återstår vid årets slut och om den överlappar en frånvaro du redan bokat. Den visar också vem som godkänner och när ett intyg krävs.

Hantera ledighetsansökningar

Ansökningar går till personens utsedda godkännare, närmaste chef eller avdelningschef, med ett eller flera godkännanden. Chefer kan också registrera en frånvaro direkt, och administratörer och HR-chefer kan lämna en ansökan åt någon som går igenom det vanliga godkännandet.

Ledighet

  • Landsspecifika helgdagskalendrar
  • Begär, godkänn och registrera ledighet
  • Följ ledighetssaldo i realtid
  • Synka frånvaro till delade kalendrar
  • Ledighet och helgdagar, hanteradLedighetstyper, ansökningar med en eller flera godkännare, saldon och helgdagar på ett ställe. Chefer kan registrera en frånvaro direkt, och administratörer och HR-chefer kan lämna en ansökan åt någon som går till den personens godkännare. Inget semesterkalkylblad.Läs guiden
  • En ledighetsansökans effekt, innan den skickasNär typ och datum är valda visar ansökan hur många arbetsdagar den kostar, utan helger, helgdagar och dagar utanför personens schema, saldot nu och efteråt, vad som återstår vid årets slut och om den överlappar en frånvaro som redan är bokad. Den visar vem som godkänner och när ett intyg krävs; att ta ledigt innan det tjänats in går bara där organisationen tillåter det.Läs guiden
  • Ledighetssaldon som förklarar sig självaAlla ser vad som finns tillgängligt nu och vad de har vid årets slut, och fliken för årlig semester visar hur siffran räknats fram: heltidsgränsen, avtalets tjänstgöringsgrad, intjänade dagar hittills, överfört, förfallet och uttaget. En deltidsrätt räknas om proportionellt en gång, av Flowtly, utifrån avtalet.Läs guiden
  • Kompensationsledighet, skild från årlig semesterRegistrera en ledig dag i utbyte, till exempel för en helgdag som infaller på en lördag, som kompensationsdag mot en egen tilldelad kvot, så att saldot för årlig semester lämnas orört. En ansökan som kvoten inte täcker avslås.Läs guiden

Hur kan Flowtly göra semesterplanering enkel?

Utmaning

Ständiga frågor om kvarvarande semesterdagar? Svårt att planera vid semestrar eller sjukfrånvaro? Behöver du exakta beräkningar av intjänad ledighet?

Lösning

Innan en medarbetare skickar en ansökan visar Flowtly vad den kostar i arbetsdagar, saldot nu och efteråt och om den överlappar en frånvaro personen redan har. Fliken för årlig semester förklarar hur varje rätt räknats fram, så frågor om saldot besvarar sig själva. Ansökningar följer godkännande i ett eller flera steg, och chefer kan registrera en frånvaro direkt eller lämna en ansökan åt någon.

Innan du skickar

Illustrerande exempel

Tillgängligt nu → efter ansökan12 → 9 dagar
Till årsslutet15 dagar (var 18)

Det ryms: inom redan intjänad ledighet

Skicka ansökan

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Hittar du inte svaret här? Kontakta oss.

Kan ansökningar och beräkning av semester förenklas?
Ja. Medarbetarna lämnar ansökningar själva och ser innan de skickar hur många arbetsdagar en ansökan kostar, saldot före och efter och eventuella överlapp med en befintlig frånvaro. Saldona räknas fram från de gränser du anger och avtalets tjänstgöringsgrad, och varje persons flik för årlig semester visar uträkningen.
Kan en chef registrera ledighet åt någon annan?
Ja, på två sätt. Lägg till frånvaro registrerar ledigheten direkt, utan godkännande, till exempel vid ett sjukintyg. Ansök åt någon lämnar en vanlig ansökan som går till personens godkännare; det alternativet har administratörer och HR-chefer. I båda fallen visar formuläret effekten på personens saldo innan du sparar.

Lär dig steg för steg

Från kunskapsbasen

Relaterade termer

Se vad ledigheten kostar innan du ansöker