Anställningsavtal

Anställningsavtal är grunden i medarbetarmodulen. En medarbetares synlighet i andra systemmoduler styrs av om ett aktivt avtal finns registrerat.

Varianter av avtal

Varje avtal har en typ, och typen avgör vad avtalet gör. Flowtly har fem standardtyper:

• Standardanställningsavtal: anställningsvillkoren, bland annat tjänstens omfattning, timmar per vecka, ersättning och befattning, för en ordinarie anställd eller för en bestämd period.
• "Annex": förlänger ett befintligt avtal eller lägger till villkor i det, till exempel för att förlänga ett avtal som annars skulle löpa ut.
• "Termination": avslutar samarbetet på det datum du väljer.
• "Letter of intent": dokumenterar de grundläggande villkor som avtalats före ett fullständigt kontrakt.
• "Work experience": registrerar tidigare anställning som referens, utan att påverka semestersaldon eller andra beräkningar.

Varje typ och dess användningsfall beskrivs i Avtalstyper.

Exempel på användningsfall

• Introducera nya medarbetare genom att definiera deras initiala anställningsvillkor.
• Hantera olika anställningstyper, såsom heltid, deltid eller projektbaserade roller.
• Säkerställ juridisk efterlevnad genom att dokumentera och spåra alla medarbetaravtal.
• Kontrollera medarbetares synlighet och åtkomst i andra Flowtly-moduler baserat på avtalsstatus.